系别：信息管理系

性别：女

出生年月：1992年11月

政治面貌：中共党员

学历：博士研究生

职称：副教授

导师类型：硕士生导师

主讲课程：商务大数据语言编程基础、数据科学基础、数据可视化、数据采集与数据治理

研究方向：大数据管理与应用、企业创新行为、战略管理

联系方式：mintyt0040@hbut.edu.cn

[代表性项目]

1.教育部人文社会科学研究青年基金项目“高技术企业关键核心技术突破中创新组织模式的动态演进：机制、路径和对策研究”（批准号：23YJC630160）

2.湖北省社会科学基金一般项目（后期资助项目）“‘穷’则思变：绩效反馈落差下的制造企业资源配置决策行为研究”（批准号：HBSK2022YB386）

3.湖北省教育厅科学技术研究计划青年人才项目“数字化变革驱动制造企业绿色增长的作用机制和实现路径研究”（批准号：Q20221402）

[代表性论文]

1.Tian, M., Yao, J.Y., Xie, J.X., Hu, C. Innovation performance feedback and inter-organization knowledge search in high-tech firms: The moderating role of technical knowledge complexity [J]. Journal of Business Research, 2024, 182.

2.Tian, M., Chen, Y., Tian, G.H., Huang, W., Hu, C. The role of digital transformation practices in the operations improvement in manufacturing firms: A practice-based view [J]. International Journal of Production Economics, 2023, 262, 108929.

3.Tian, M., Hu, C. Productive or non-productive? Negative performance feedback and firms’ cost behaviors [J]. Management Decision, 2023, 61(11), 3430-3452.

4.Tian, M., Huang, W., Hu, C. The differentiated roles of digitalization in firms’ value chain activities: a double-edged sword? [J]. Industrial Management & Data Systems, 2024, 125(1), 119-142.

5.Tian, M., Wang, X.Y., Xie, J.X., Huang, W. Sudden crisis events and firms’ stock price fluctuations: A multidimensional heterogeneity perspective [J]. Journal of Contingencies and Crisis Management, 2024, 32(1), e12560.