系别：人力资源管理系

性别：女

出生年月：1982年1月

政治面貌：中共党员

学历：博士

职称：教授

导师类型：博士生导师、硕士生导师（企业管理专业）

主讲课程：高级管理学、劳动关系管理

研究方向：管理决策与评价、技术经济与创新管理、人力资源管理、项目管理等

学术兼职：国家自然科学基金通讯评审专家，教育部学位与研究生教育发展中心学位论文评审专家，湖北省系统工程学会常务理事

联系方式：hgzhangyi@163.com

【代表性项目】

1.国家自然科学基金项目：基于多属性群决策的政府公共工程绿色采购评标机制研究

2.教育部人文社会科学研究基金项目：绿色视角下工程项目评标指标体系及评标决策方法研究—基于D-S证据理论

3.湖北省软科学项目：价值链视角下湖北省制造业绿色技术创新能力评价体系构建研究

4.湖北省软科学项目：创新驱动战略下湖北省科技人才分类评价指标体系构建研究

5.湖北省软科学项目：湖北省科技创新人才开发评价研究

【代表性论文】

1.张熠，焦飞飞，王先甲.中国半导体产业技术创新效率评价研究——来自Ａ股上市公司的经验证据，科研管理，2024.（国家自然科学基金委员会管理科学部认定A刊，CSSCI，北大核心）

2.张熠，薛雯文，王先甲.价值链视角下我国制造业绿色技术创新能力评价——基于云模型的实证，生态经济，2023.（北大核心）

3.张熠，倪集慧.科技创新人才评价指标体系构建，统计与决策，2022.（CSSCI，北大核心）

4.张熠，朱琪，李孟.用户体验视角下国内移动学习APP评价指标体系构建——基于D-S证据理论，情报杂志，2019.（CSSCI，北大核心）

5.张熠，耿冰倩，张翼.用户体验视角下国内学术虚拟社区评价指标体系构建——基于D-S证据理论，现代情报，2019.（CSSCI，北大核心）

【代表性著作与教材】

我国节水型社会建设评价指标体系及综合评价方法研究，经济科学出版社，2022.

【代表性荣誉】

1.撰写的论文“员工视角下的和谐劳动关系评价指标体系构建——基于ERG理论”荣获《中国劳动》期刊（人大复印报刊资料重要转载来源期刊）2021年优秀学术论文三等奖，2023.

2.指导的作品荣获第十一届全国大学生“三创赛”省级三等奖，2021.

3.指导的学生获2022年大学生创新创业训练计划省级项目立项，2022.

4.荣获第九届中国大学生人力资源创新实践大赛“优秀指导老师”称号，2024.

5.荣获湖北工业大学2022届和2024届本科毕业论文优秀指导老师称号.